Digital Manager

Schichtpersonal über ein verteiltes Filialnetz von Hand steuern — Tabellen, Papierjournale und Chats verstreut über mehrere Messenger. Abläufe werden vergessen, es gibt keinen Fotobeleg für erledigte Arbeit, und die Inhaberin sieht eine Filiale nicht, wenn sie nicht vor Ort steht.

Eine Smartphone-first-PWA auf React + Supabase mit Datenbank-Isolierung je Filiale (RLS). Fotobestätigte Aufgabenlisten (bis zu 20 Fotos pro Aufgabe, automatisch komprimiert, mit Offline-Warteschlange, damit bei schlechter Verbindung nichts verloren geht), ein Team-Chat mit vier Strängen (Team / Schichtübergabe / Ankündigungen / System), Rollen für Inhaber, Filialleitung und Mitarbeitende, eine Wissensbasis in der App und Web-Push, das ganz ohne Messenger und App-Store funktioniert. Ein Netzwerk-„Disziplinindex“ verdichtet die Erledigung über alle Filialen. Die Architektur skaliert bis zu rund 500 Filialen pro Instanz.

Ein Kamera-/Computer-Vision-Modul und ein KI-Assistent für die Filialleitung stehen auf der Roadmap für Phase 2.

• ▸In einer produktiven Pilotfiliale: 1.329 automatisch erzeugte Aufgaben, 10 Vorlagen, 12 Teammitglieder mit Rollen, 16 Profile — Fotos und Aufgaben täglich im Einsatz.
• ▸7 von 8 Kundenanforderungen in einem einzigen Sprint umgesetzt; MVP in zwei Wochen, v2 innerhalb eines Monats produktiv.
• ▸Der Rollout auf das Netz (Hunderte Filialen) ist in Vorbereitung. Ehrliche frühe Pilotzahlen — kein aufgeblähtes „live im großen Maßstab“.